2025 год, по всей видимости, становится «годом неэффективного сотрудника» в США, на фоне роста волны увольнений. Компании всё чаще принимают решение об увольнении сотрудников, чья производительность не соответствует ожиданиям. Это явление становится заметным трендом на рынке труда, где работодатели становятся более требовательными. Эксперты связывают эту тенденцию с экономической неопределенностью и желанием бизнеса оптимизировать расходы. В то же время, это создает дополнительное давление на работников, заставляя их доказывать свою ценность для компании.
