Tesla, под руководством Илон Маска, принимает удаленную работу как способ доступа к глобальному рынку труда. В то время как многие компании сосредоточены на возвращении сотрудников в офис, Tesla предлагает удаленные возможности для старших инженеров с зарплатами от 79,200 до 270,000 долларов в год, плюс бонусы и акции компании.
Согласно Unión Rayo, кандидаты на эти позиции должны иметь как минимум пять лет опыта в солнечных фотогальванических (PV) системах, накоплении энергии и других крупных энергетических установках. Они также должны обладать практическими навыками в различных технических областях, таких как реле, счетчики, Ethernet-коммутаторы, трансформаторы и аккумуляторы на заводах. Знание операционных систем, таких как Windows и Linux, а также знание SCADA протоколов, таких как GOOSE, Modbus и DNP3, являются обязательными. Кандидаты также должны быть готовы к командировкам для разработки проектов.
В дополнение к инженерным ролям, Tesla также предлагает позиции, связанные с обучением AI-управляемых гуманоидных роботов, которые предлагают конкурентоспособную компенсацию, начиная от 6,500 долларов в месяц.
Рост удаленной работы принес преимущества как сотрудникам, так и компаниям. Это снижает затраты, связанные с поездками на работу, питанием и рабочей одеждой для сотрудников, позволяя им проводить больше времени с семьей. Для таких компаний, как Tesla, удаленная работа означает снижение офисных расходов и доступ к разнообразному набору талантливых профессионалов с различными навыками.
Пандемия COVID-19 ускорила принятие телеработы как жизнеспособного долгосрочного варианта, изменив традиционный ландшафт работы. Инициатива Tesla не только открывает новые возможности для профессионалов по всему миру, но и знаменует собой парадигмальный сдвиг в том, как компании подходят к привлечению талантов и практикам удаленной работы.
