Недавнее исследование, проведенное преподавателями Университета Бингемтона, Штат Нью-Йорк (США), показывает, что права работников являются одними из наименее защищенных прав в мире. Пять стран с наименьшими общими оценками в этом аспекте - Иран, Сирия, Северная Корея, Китай и Ирак. Эксперты отмечают, что права работников, такие как право на создание профсоюзов и коллективные переговоры, являются фундаментальными, так как если они защищены, больше вероятности, что будут уважены другие трудовые права. К сожалению, в мировом масштабе наблюдается ухудшение защиты этих прав, несмотря на то, что демократические и богатые страны обычно предоставляют больше гарантий в этой области. "Другими словами, право на профсоюз, переговоры и забастовки - это права на вход", - говорит один из исследователей. Экономическая глобализация увеличила конкуренцию между нациями, что часто приводит к тому, что правительства отдают предпочтение корпорациям перед работниками в ситуациях конфликта. В менее экономически развитых странах крупные компании часто злоупотребляют трудовыми ресурсами в секторах, таких как сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность и добыча нефти. Отсутствие должной защиты труда позволяет компаниям действовать без ограничений, чтобы удерживать профсоюзы в узде. С другой стороны, пять лучше всего оцененных стран в отношении уважения прав работников - Канада, Швеция, Новая Зеландия, Норвегия и Португалия, по данным отчета проекта 'CIRIGHTS Data Project'. С 1981 года этот проект оценивает соблюдение 25 международно признанных прав человека в разных странах мира. По мнению исследователей, крайне важно, чтобы правительства внедряли рабочие политики, защищающие работников и обеспечивающие справедливую и безопасную рабочую среду. Без таких мер компании могут отдавать предпочтение своим экономическим интересам перед правами своих сотрудников, что способствует увеличению неравенства и нарушению фундаментальных трудовых прав.
