По мнению журнала The Economist, отрицательные аспекты, связанные с привлечением большего количества талантов, в основном могут быть решены. Эмигранты могут обеспечить уход за детьми, чтобы получить рабочие визы и обеспечить возможность работать обоим супругам. Оказывается, что мигранты чрезвычайно полезны, потому что их навыки часто дополняют навыки местных жителей. Когда ученые переезжают в лучшие лаборатории, они творят больше на благо человечества. В условиях затрудненной глобализации капитала приток умов через границы стал более важным способом распространения новых идей.
Согласно журналу, многие бедные страны сталкиваются с более высокими внешними переселениями, и хотя самим мигрантам это приносит значительную выгоду, не очевидно, что их страны должны представлять для них предваряющий интерес. В любом случае, жертвенность не является тем, что мешает большинству развитых стран привлекать свободных талантов более эффективно.
Сравнивая эту ситуацию с Дубаем, где любой, кто получает зарплату выше определенной отметки, может получить рабочую визу в течение недели. Эксперты отмечают, что проведенное исследование Гарвардского университета показало, что повышение цен на жилье мигрантами позволило бы строить больше жилья.
Основным препятствием является затор на пути от университетской аудитории к рабочему месту, что приводит к тому, что американские университеты, несмотря на то, что являются лучшими в мире, теряют свою долю на рынке в пользу австралийских и канадских в течение двух последних десятилетий. Эта необычная гостеприимная система помогла превратить Дубай из загадочного порта на краю пустыни в международный деловой центр за одно поколение.
Исследования показывают, что развивающиеся страны получают выгоду от "миграции мозгов" приблизительно от 10% своих выпускников, что означает, что Индия и Китай могут выстоять при потере еще большего. Стабильность в Дубае легко достигается благодаря полноценной цифровой системе, позволяющей получить водительские права, открыть банковский счет и т. д. всего за несколько дней.
Существует также объяснение тем, что богатые страны, привлекающие таланты, могут оставить бедные места лишенными человеческого капитала, что представляет сложную проблему. Многие выпускники отказываются и уезжают в другие места. Те, кто не способны обеспечить лучшую привилегированную среду, упускают возможность ускорить распространение знаний и сделать себя более процветающими. Когда один из мигрантов с высокой квалификацией ушел, это привело к снижению производительности у его коллег (измеренной количеством патентов) вдвое по сравнению с потерей среди местных жителей. Они приносят различные опыт, знания и контакты, что делает местных коллег более продуктивными. Не неэффективность препятствует этому.
Изучение оценило, что иммигранты в США, хотя и составляют всего 14% населения, отвечают за 36% инноваций. 73% иностранных выпускников американских университетов, согласно опросам исследователей, говорят, что хотели бы остаться в Америке, но только 41% действительно делают это.
