Последний отчет консалтинговой фирмы AND Digital показывает, что генеральные директоры компаний в США, Великобритании и Нидерландах опасаются быть замененными искусственным интеллектом (ИИ). По исследованию, 43% опрошенных руководителей считают, что ИИ в будущем может занять их должности.
Кроме того, отмечается, что 45% CEO признались в использовании ChatGPT для секретного принятия важных решений. Тем не менее, 68% директоров считают фундаментальным учитывать этические соображения при внедрении ИИ в рабочую среду.
Некоторые предприниматели считают, что лучше запретить инструменты генеративного ИИ в своих компаниях, в то время как другие считают важным обучить сотрудников использовать эту технологию. Тем не менее, существуют этические опасения относительно использования ИИ, так как он развивается с высокой скоростью по сравнению с обществом.
В финансовом секторе использование чат-ботов было запрещено некоторыми банковскими учреждениями из-за опасений утечки данных. Тем не менее, ИИ может быть полезным инструментом для сокращения рабочей нагрузки сотрудников.
Однако для генеральных директоров беспокойство заключается в том, что ИИ может принимать решения, аналогичные их собственным, что может привести к уменьшению их важности в советах управления. Даже известные фигуры, как Билл Гейтс, выразили беспокойство по поводу возможности быть замененными ИИ на своих рабочих местах.
По мнению Сэма Алтмана, генерального директора и основателя OpenAI, многие рабочие места, включая высшие должности, могут исчезнуть из-за продвижения ИИ. Предполагается, что в будущем менее физические роли будут легче заменить, в то время как те, которые требуют специфические навыки, могут иметь более крупное будущее в области трудоустройства.
В заключение, внедрение ИИ в рабочую среду ставит перед нами различные этические и трудовые вызовы с возможностью даже высшие руководящие должности занимать ИИ в ближайшем будущем. Появление инструментов, таких как ChatGPT, преобразует способ выполнения рабочих задач во многих отраслях.
