Продвижение автоматизации влияет на миллионы работников в Соединенных Штатах, особенно на молодых латинов и тех, кто работает в таких секторах, как сельское хозяйство, строительство и розничная торговля, которые находятся под угрозой потери своих рабочих мест из-за недостатка подготовки и владения английским языком. Эксперты, опрошенные EFE, считают, что эта проблема выходит за рамки технологии и ставит перед собой вызовы в сфере трудового равенства.
Согласно исследованию, проведенному Университетом Калифорнии в Лос-Анджелесе (UCLA), в штате Калифорния, где 2,3 миллиона испаноязычных работников заняты на работах с высокой вероятностью автоматизации, отмечаются значительные риски. Эти работники сталкиваются с барьерами, такими как ограниченный доступ к интернету, низкий уровень образования и недостаточные цифровые навыки, что ставит их в уязвимое положение перед технологическими изменениями.
Мисель Гальдамес, исследователь UCLA и соавтор отчета, подчеркивает, что автоматизация включает не только замену работников, но и изменение рабочих мест и требование новых навыков, к которым многие латиноамериканцы не готовы. Примером этого является переход в супермаркетах, где раньше кассиры просто взимали оплату с клиентов, а теперь требуются более специализированные технические и клиентские навыки.
Исследование подчеркивает необходимость публичных политик, которые закроют цифровое неравенство, расширят доступ к технологиям и поддержат профессиональное обучение, чтобы обеспечить устойчивую и справедливую рабочую силу в будущем. Исследователи предупреждают, что латиноамериканцы с низким уровнем цифровой грамотности и ограниченным доступом к возможностям обучения подвержены высокому риску вытеснения с рынка труда из-за автоматизации.
В таких секторах, как сельское хозяйство, внедрение технологий, таких как механические комбайны для сборки помидоров, привело к снижению спроса на рабочую силу, что напрямую сказывается на работниках-латиноамериканцах. В этом контексте вызовом для работников-латиноамериканцев становится адаптация к технологическим изменениям и улучшение своих навыков, чтобы сохранить возможность трудоустройства на постоянно развивающемся рынке труда.
