华盛顿，2026年4月3日 - 总新闻社 - 美国陆军参谋长兰迪·乔治将军的撤职并未被五角大楼描述为纪律处分或特定事件的后果。然而，在华盛顿，没有人将其视为简单的行政轮换。该将军于2023年由乔·拜登提名并经参议院确认，其正常任期应持续至2027年。尽管如此，赫格塞特还是要求他立即卸任，这一决定发生在中东军事升级加剧之际，也是新文职团队对军事结构进行强力政治干预的时刻。路透社和美联社一致认为，五角大楼没有提供官方的撤职理由，但他们将此事归类为自赫格塞特上任以来已影响其他军事领导人的清洗浪潮的一部分。事实上，乔治的离职似乎符合三个潜在动机。首先是政治性的：特朗普和赫格塞特希望围绕自己组建指挥层，这些指挥官不仅服从，而且积极认同他们对陆军的教条性重组。因此，乔治由拉内夫接任不应被视为技术性变动。政府明确表示，他们不仅需要作战经验或完美的履历，更需要指挥官们毫无保留地支持一个外部对抗加剧、国防体系内政治高度集化的新阶段。这首先是一个权力信号：在五角大楼的新时代，战略和政治忠诚似乎与军事履历同等重要。哥伦比亚广播新闻援引的消息人士指出，五角大楼负责人正在寻找能够“不折不扣地执行”政府对武装部队“愿景”的人，而发言人肖恩·帕内尔在赞扬临时接替者、克里斯托弗·拉内夫将军时，明确指出了这一路线，称他是“完美无瑕地”执行这一方向的“完全值得信赖的人”。因此，关键不在于乔治的个人缺陷，而在于共和政府想要建立的军事领导类型。其次，这是官僚和意识形态方面的：近几个月被撤职的几名军官与前政府时期或现代化和多元化项目有关，而新国防部长正对这些项目进行严厉质疑。国防部长皮特·赫格塞特下令的此次离职，其政治目标是在美国军事领导层更广泛重组的背景下，将一位与唐纳德·特朗普和赫格塞特本人理念更一致的指挥官置于陆军领导位置。这些报道表明，在赫格塞特推动的反DEI（多元化、公平和包容）议程下，文职领导层与部分高级指挥层之间的紧张关系一直在加剧，他将打击军队内部的“觉醒主义”（wokeness）作为其核心旗帜之一。尽管未明确说明解雇的正式原因，但华盛顿的主流解读是，乔治与其他高级军官一样，被认为未能与五角大楼新的政治信条充分保持一致。最敏感的一点是，这一举动发生在美国扩大其在与伊朗战争中的军事参与之际。第三是内部控制：赫格塞特寻求巩固对传统上按自身时间、平衡和规则运作、现又被推向适应更政治化和更少自主逻辑的机构的权威。此外，一些尚未得到官方证实但已在美媒中广泛流传的版本也加入了这一局面，内容涉及近期因军事晋升和军官晋升名单处理而发生的冲突。在此背景下，撤掉陆军负责人和另外两名重量级将军的职务，看起来不像是简单的人事调整，而更像是在战时发出的纪律信号。引述内容：“哥伦比亚广播新闻援引的消息人士指出，五角大楼负责人正在寻找能够‘不折不扣地执行’政府对武装部队‘愿景’的人，而发言人肖恩·帕内尔在赞扬临时接替者、克里斯托弗·拉内夫将军时，明确指出了这一路线，称他是‘完美无瑕地’执行这一方向的‘完全值得信赖的人’。”
