Крупная технологическая компания Meta уволила около 700 сотрудников в рамках стратегического шага, направленного на ускорение стратегии компании, ориентированной на искусственный интеллект (ИИ), как сообщило в среду The New York Times. Эта волна сокращения персонала произошла через 24 часа после того, как компания представила новую и амбициозную программу бонусов для своих топ-менеджеров, которая нацелена достичь капитализации рынка в девять триллионов долларов к 2031 году. Программа включает шести ключевых лидеров для удержания талантов в конкурентной гонке за ИИ, среди них: технический директор Эндрю Босворт; директор по продукту Крис Кокс; операционный директор, испанец Хавьер Оливан; и финансовый директор Сьюзан Ли. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг неоднократно отстаивал необходимость продолжать инвестиции в ИИ, подход, который совпадает с позицией компании-материнской компании Facebook, Instagram и WhatsApp по рационализации команд и замене значительной части персонала, что уже сделали другие технологические компании. План глубокой трансформации, которую переживает технологический гигант, осуществляется на фоне двух судебных поражений, которые компания понесла на этой неделе. В среду присяжные в Лос-Анджелесе признали Meta и YouTube виновными в причинении вреда психическому здоровью несовершеннолетних в историческом иске о зависимости от социальных сетей, в результате чего компаниям придется выплатить компенсацию в размере трех миллионов долларов. Это решение добавляется к приговору, вынесенному вчера присяжными в Нью-Мексико, которые также признали Meta виновной в сокрытии информации о недостатках на своих платформах и коммерческих практиках, способствовавших эксплуатации детей в сексуальных целях, и приговорили компанию к штрафу в 375 миллионов долларов.
